就職試験の傾向と対策

どんなものが就職試験にはあるのかご存知でしょうか。新卒の方の就職試験には、ほとんどの場合、筆記試験があります。国語や算数の基礎能力や性格適性を調べる検査や、一般常識や時事問題、語学といった学力や知識を試す就職試験などがよく行われる試験だといいます。ほとんどは新卒採用の就職試験で実施される筆記試験といっても、大学受験の様に難しいレベルではないでしょう。

ですが問題数が多いのに制限時間が短いのと、解き方をすっかり忘れてしまっている計算問題等がある為、毎年この就職試験で苦戦する人が多いのも事実です。日頃から言語問題に関しては、試験対策用の問題集などを使って漢字や熟語、語句の意味等を勉強しておけば大丈夫でしょう。そうすれば就職試験が近づいても慌てずに余裕が持てるでしょう。

欠かせないのが文章を早く読む、要旨をすぐにとらえるといった練習です。文章整序や長文問題も必ず出題されるからです。次に非言語問題は、解く速さがとにかく求められますので、まず簡単な問題を中心に何度でも繰り返しやってみることが、算数が苦手な人にはおすすめです。また単純な計算問題はたいてい出題されますので、反射的に回答出来る様になるくらい問題を解いておきましょう。

性格適性検査の対策は、事前に各種情報サイトで適性・適職診断を受けておきましょう。この性格適性という試験では、全体のバランスの良さが見られるものです。ですからこの就職試験の対策は自分の極端な部分や足りない所を知ることなのです。

スポンサードリンク

×

この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。